华为拿出400亿,分给10万员工,你的年终奖发了什么?
1、目前还没有年终奖，发了二百块钱过节费。自从疫情之后，年终奖就变成了传说。我们已经连续两年没有发过年终奖了，大家都已经绝望了。本来年终奖这一项就是个迷，发不发全是领导一句话的事情。而且作为普通员工还不敢问，因为这不是必须，是奖励。一个员工问会不会奖励，这不是在讨封赏嘛，领导会不高兴的。
2、快过年了，各个公司的年终奖也出炉了，山东的一个公司给40名员工每人奖励一辆凯迪拉克，陕西西安的一个村庄给每个村民发放5500元，华为则拿出400亿分给10万员工。在这所有公司里面，我觉得华为的工资待遇相当好。
3、华为2020年业绩亮眼，员工分红超400亿华为在2020年的财务表现强劲，根据内部财务系统统计，其总收入达到了惊人的1367亿美元，同比增长12%，净利润也达到了99亿美元，增长4%。这一数据的实时性由接近华为的内部人士确认，尽管尚未经过会计师事务所审计。
4、据接近华为财务内部人士表示，华为2020年的营收为1367亿美元，净利润为99亿美元（约合人民币639亿元）。在净利润只有639亿元的情况下，华为竟然愿意拿出413亿以上分红，分红率高达66%。
2021年江西省公务员年终奖怎么回事
1、听闻小道消息说今年工作地的体制内单位因为疫情影响，所在地的年终奖暂停发放了，大家都像霜打了的茄子一样，年终奖不算低也不算高，大概在2万元左右，现在因为疫情原因暂时停止发放，相当于少了很大的一笔收入，难怪最近大家都在食堂吃饭，原来是收入下降，没有钱出去吃香喝辣的了。
2、年江西省吉安市机关事业单位没有取消年终奖发放。在2021年中江西省的公务员事业单位并没有真正取消年终奖，只是暂停发放，因为之前中央出了一个文件是将一些不合理的奖项取消了，比如说项目奖，招商奖等等，而并没有真正的取消，公务员正常所拥有的年终奖只是暂停发放而已，之后还会再发的。
3、公务员年终奖的未来备受关注，网上有消息指其可能被取消。 江西上饶被传已要求公务员和事业单位员工退回年底绩效奖金。 一份文件显示，自2021年7月起，未经国家批准的额外津贴补贴将停止发放。 尽管如此，公务员和事业单位的年终奖并未真正取消，而是暂时暂停发放。
4、法律主观：公务员有年终奖吗公务员有年终奖，公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
5、公务员年终奖金的相关规定 公务员在定期考核中被确定为优秀或称职的，按照国家规定可获得年终奖金。公务员工资构成包括基本工资、津贴、补贴以及奖金等。公务员还可根据国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。此外，公务员还享有住房、医疗等补贴和补助。
长荣航运公司发40倍月薪的年终奖,老板为何这么做?
这位老板本身的人品也是非常好的，因为他知道员工跟着他在海上出行以及做一些辛苦的事情，所以选择这么大手笔的赠予他们这么多的年终奖，是非常慷慨的一位老板。赚了钱之后首先想到的就是抚慰员工们的心，因为一年下来，每一个人都非常的辛苦的为公司卖力的挣钱，所以董事长的这些做法不会是财大气粗，而是为员工们谋取更多的福利。
本次长荣海运发放40个月薪水当作年终奖金的信息也让这一公司得势了可谓是，有很多其他海运公司的员工乃至拥有换工作的念头，原来针对这一公司不了解的好朋友也特地在互联网上检索这一公司开展掌握，可以说此次也是她们公司用年终奖金这件事给自己干了一个很有创意的广告。
长荣海运今年的业绩非常的好，受到大环境的影响，今年海运行业的整体业绩都非常的不错，长荣海运在前三个季度的利润已经突破了1，500亿新台币，全年突破2，000亿新台币是没有任何问题的，因为有着如此不错的业绩，长荣海运才会财大气粗，为员工们发放高额的年终奖金。
原来这个公司一下子给员工发了40个月的年终奖，员工也表示很意外。这家公司的实力是很强的，而且也和最近几年的行情有关，疫情的影响之下，长荣海运是做海上运输的，疫情导致运费增加，而且需求量也增加。
长荣官方回应，他们发放年终奖是根据公司的效益及员工的个人贡献有差别发放。40个月的月薪只是一个平均水平，有的人拿到了82个月的月薪，也有很多人根本领不了这么多钱。
阳明海运的年终奖为1个月工资外加奖金，估计最高年终奖将达到7个月以上的月薪。但在长荣海运宣布40倍月薪后，阳明面临是否跟进的压力。长荣海运是第三家公开年终奖励的班轮公司。之前，马士基向全员发放了1000元的圣诞红包，达飞则向航运部门所有员工，发放了相当于8周工资的年终奖。
你们公司今年年终奖还会照常发吗?
1、肯定不会发的，因为我们自从疫情之后就没有发过年终奖了。我所在的是医美行业，受疫情的影响，这个行业现在特别不景气，公司内部早已开始裁员了。我本人三年前入职，第一年我只上了五个月的班，年终奖还是发了不少。虽然和老员工没法比，但是我这个新人还是很满意的。到了第二年，我们满心欢喜等着发年终奖。
2、年终奖照常发放 除了高额的赔偿外，高通公司还决定在裁员后继续发放年终奖金。这一举措不仅让员工在面临失业的困境时得到了一定的经济保障，也进一步彰显了公司对员工全面福利的重视和承诺。
3、原本不关注年终薪资问题，认为公司应该会照常发放。吐槽公司无意义，覆巢之下安有完卵。关于银联薪资奖金等问题在知乎引发讨论后，公司组织会谈，暗示可能真有改变现状的决心。收到上个月工资比以往晚一天，按公司制度本应在周末前发放，无妨不在乎这点利息。
4、一年发14个月工资，意思是一年12个月的工资照常发，另外有2个月的奖励工资。2个月的奖励工资一般是在下一年度初的时候发放，有的公司会分两个月发，有的公司也会一个月就发清。工作未满一年，是否发奖励工资是由各企业自己决定的，有的企业按比例发年终奖，有的不发也都属正常现象。
5、公司的年终奖发放形式主要有以下几种： 常见的13薪或14薪，只要员工在年底仍然在岗，就可以获得。 根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，发放的绩效奖金。 红包：通常由老板决定，没有固定规则，可能取决于员工与老板的亲疏。关于月薪8000年终奖的问题，年终奖是否发放和如何发放没有一定之规。
6、谷歌在美国的裁员补偿标准更为优厚，为2N+2+16，还有股票兑现、年假折现、年终奖照常发、6个月医保照常发。如果以同样的月工资标准去算的话，谷歌给每一个裁员的美国员工的补偿高达250万。这一对比进一步凸显了谷歌对员工补偿的慷慨程度。社会反响与评论 谷歌中国的裁员事件在国内引发了广泛讨论。
船公司阳明海运年终奖出炉,或超39个月!
1、近日，阳明海运董事刘文庆向台媒透露了公司2022年的年终奖安排。据悉，阳明海运的董事会已经正式通过了这一年的年终奖金发放计划。年终奖金发放情况 阳明海运今年的年终奖金发放与去年保持一致，即发放12个月的年终奖金（绩效奖金）。此外，公司每年还会固定多发放一个月的考核奖金。
2、赫伯罗特（Hapag-Lloyd）：赫伯罗特的船队规模为302艘/238万TEU，全球排名第五，占全球总运力的4%。该公司在全球航运市场中同样具有一定的竞争力。此外，海洋网联船务（ONE）、长荣海运（Evergreen Marine Corp.）、现代商船（HMM）、以星航运（ZIM）、阳明海运（Yang Ming）分别位列第六至第十名。
3、阳明海运1月营收为1218亿元新台币，较去年12月下降226%，同比下降627%，为2020年8月以来新低。1月份的营收不到去年6月的三分之一，实际上比疫情前低10%，尽管船队运力增加了9%。万海航运1月营收996亿元新台币，较去年12月下降113%，同比下降70.79%，为2020年12月以来新低。
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希望本篇文章《疫情之后年终奖多少钱,疫情影响了年终奖》能对你有所帮助！
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