为什么中国人去印尼工资很高
1、生活成本：虽然印尼的薪资水平相对较高，但生活成本也相对较低，这可以提供一定的经济支持。综上所述，中国人去印尼打工的月工资因多种因素而异。在决定前往印尼工作前，建议充分了解当地薪资水平、工作岗位、行业和企业情况，以及办理相关手续和准备语言能力。
2、在印度尼西亚工作的中国人薪资水平并不算高。实际上，如果你从事的工作类型不同，薪资差异也会很大。目前，薪资水平最高的国家是西欧地区，尤其是那些跨国公司，如北约联盟的企业。这些公司提供相对安全的工作环境，月薪可以达到几千美元，大约在3000至7000美元之间。我从一位在国外的朋友那里听说了这个情况。
3、在印度尼西亚打工，薪酬水平会根据所从事的行业和职位而有所差异。一般来说，薪酬水平在城市通常会比农村地区高一些。此外，教育和经验也会影响薪资水平。例如，在制造业方面，一些普通工人可能每月挣取约1000万印尼盾（约合700美元）左右。
4、语言易学性：印尼语对中国人来说相对容易掌握，因为它与汉语有某些相似之处，这有助于您更快地学会当地语言。 就业机会：印尼的经济正在增长，特别是在旅游、教育和餐饮行业，提供了多种工作机会。
5、额，我是在印尼的留学生，来这里工作是很不错的选择，因为中国人在这里工资同等水平高出印尼当地很多倍，这里一年也就是2个季节，雨季，旱季，早上温度基本恒温在28度，中午35度以下，只要不晒到太阳其实还是不热的。排华基本上都是历史上的事情了。
6、印尼的工资因为有出国补助，所以他会把底薪压缩到很低，加起来工资就少了一部分。比如说国内工资6000一个人，到了国外可能就是2000底薪，2000绩效，30美金一天补助，一个月就是1万。中国在印尼的钢厂挺多的，普通员工基本1w左右，不过也挺辛苦的。如果是技术类和管理类，与你期望工资匹配就可以去。
苏州华高科技现在普工工资怎么样?
1、员工福利待遇好：华高科技（苏州）有限公司拥有员工一千五百余人，工资水平在5000至8000，主要从事打印机、复印机、平板电脑、工业电源、汽车电子生产组装，集研发、生产、销售为一体，且拥有优越、安全、舒适的工作及生活环境。
2、工资水平较低，一个月仅能拿到三千多元，且受制于加班时间。 即便全勤，也只有区区一百元的奖金，没有任何其他福利。 请假难度极高，一天不上班就会扣除三百元工资。 很少有人能在该厂工作超过三个月，大多数人做一个月就离职。 离职时，工资发放不畅，必须工作满三个月才能离开。
3、华高普工待遇：2020加班基数+200补贴+100全勤+12夜班补贴。平时加班3，上六休一。可以自己算算。老员工年资奖最多300每月，服务奖2100每年分两次发。新员工上满一个月白班4390，夜班467住宿雄狮公寓，很偏。住宿押金200正常离职才退.每天住宿费5块。所以第一个月扣350左右。
4、华高科技（苏州）有限公司昆山工厂福利好。华高科技（苏州）有限公司昆山工厂福利待遇还不错，五险一金齐全，平均工资4K-5K，有全勤奖，夜班津贴。
5、还算可以吧，不过是台资。我以前在里面做过锡炉工程师，工资一个月加班下来能拿到手4k左右、不过工作不一样工资也不一样。
6、仓管是1800左右吧！加班是按1400计算的，每天5小时加班。
2022年“开工潮”现怪象,月薪8000都招不到人,什么原因导致的?_百度...
工厂月薪8000却招不到人的主要原因在于招聘过程中的套路以及年轻人对工作环境和职业发展的更高追求。招聘套路多，实际待遇与宣传不符 虚高薪资：虽然招聘启事上标明月薪8000元，但往往这只是吸引求职者前来应聘的噱头。实际到手薪资可能远低于这个数字，因为工厂会通过各种方式克扣工资，如加班费不足、绩效奖金难以达成等。
第一个原因：月薪8000只是套路 如今很难招聘到员工，所以一些工厂开始用小的手段来吸引人们就业。例如，提高工资就是最好的方法。我们看到的招聘薪资在薪资栏中通常是“普工5000-10000，班长6000-12000”。对许多工厂来说，最重要的不是在招聘现场写多少工资，而是“骗人进厂”。
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希望本篇文章《疫情期间普工多少钱工资,疫情期间工厂工人工资怎么发》能对你有所帮助！
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