在蒂姆•瑞安（Tim Ryan）决定退出普华永道（PwC）全球主席的竞选之前，这位美国资深合伙人的“强硬”管理风格是否适合担任这一职位，已在公司内部引发了激烈的讨论。
上周五，瑞安宣布放弃竞选，并告知同事他将于6月退休，这一决定打破了普华永道美国高管晋升全球最高职位的传统。
此举发生在入围候选人向全球董事会进行最后陈述之前，该董事会计划在年底前做出最终选择。
尽管普遍认为瑞安有望胜出，但一些合伙人对他的领导风格存在明显分歧。瑞安本人也表示，他对是否争取这一职位感到犹豫。
一位高级合伙人评论道：“他是一位强势的商人，这种风格带来了许多好处，但有时也会产生负面影响。他非常直率，问题在于这种直率是否适合这个角色。”
自2016年以来，瑞安一直负责普华永道的美国业务，以其高强度的工作方式而闻名，常常不分昼夜地工作，并对同事提出高标准的要求——这种风格虽然激发了许多副手的忠诚，但也偶尔让一些人感到受伤。
人们认为，他在美国业务中采取单边行动的意愿，可能会在全球层面引发协调问题，这在集团的某些部分引起了担忧。
普华永道在2021年对美国业务进行了重组，将咨询业务与审计业务分开，但其他地区的业务并未跟随这一变革。
“我认为蒂姆的风格……对许多其他地区来说，很难处理，”一位前美国合伙人表示。
一名前雇员表示，瑞安“一门心思”，而另一名曾与他共事的人表示，他的做法有时会让海外同事感到不安。
普华永道全球网络的资深人士坚称，不应再将一名美国高管升任首席执行官视为自然而然的事。
一位高级合伙人表示:“有很多人认为这是不可避免的，在一个多式联运的世界里，这肯定会让人们对这个地方感到悲伤。”“有一种感觉，不能游行，必须有一个过程。一个过程自然会让人们对不可避免的事情产生怀疑。”
与其他四大会计师事务所一样，普华永道是一个由独立合伙企业组成的网络，这意味着全球主席的角色可能是一种微妙的平衡行为，需要协调有时存在利益分歧的国有企业。
普华永道英国主管凯文•埃利斯(Kevin Ellis)表示:“这是一个主席或大使的角色。“这是一项不同的技能和工作。蒂姆是一位非常出色的CEO。当他认为这份工作不适合他时，我并不像其他人那样震惊。”
普华永道前合伙人、在瑞安任内担任这家美国公司首席行政官的加里•普莱斯(Gary Price)对此表示赞同。
“蒂姆是一位出色的首席执行官兼运营商。全球角色是关于影响，而不是直接控制。蒂姆的基因驱动着业绩，文化和人才。这对他的DNA来说是诅咒。这将是一个非常有趣的科学实验。”
自从瑞安在今年夏天提名开始时允许自己的名字被提名以来，对手们就一直在推荐来自美国和普华永道网络其他地方的替代人选。
知情人士表示，摩根大通美国咨询业务联席主管穆罕默德•坎德(Mohamed Kande)和驻英国的全球税务业务主管卡罗尔•斯塔宾斯(Carol Stubbings)也在竞争之列。
Stubbings是今年早些时候全球管理层飞往澳大利亚的高管之一，目的是帮助遏制普华永道在澳大利亚声誉受损的税务丑闻所带来的国际影响。该集团包括澳大利亚在内的亚太业务由瑞安负责战略监管，这是他在全球高管职位上的职责之一。
瑞安说，在继任过程中，他一直在与自己的矛盾心理作斗争。
在宣布离职后接受采访时，这位57岁的老人告诉英国《金融时报》，他曾权衡过其他选择，包括成为企业首席执行官、进入公共服务部门，甚至是当冰球教练。
“我告诉我最亲近的人，我之所以挣扎，是因为我爱这家公司，也爱这个关系网。我非常忠诚，他们的忠诚吸引着我，”他说。“然后，大约一个月前，我在心里做出了决定，我要做什么。”
瑞安在10月8日才告诉主席鲍勃·莫里茨(Bob Moritz)和其他领导人他的决定，并在5天后向公众公布。他表示，之所以推迟披露自己的决定，是因为他希望“在不制造戏剧性场面的情况下”顺利度过美国领导人的秋季年度合作伙伴会议。
莫里茨在一份声明中表示，瑞安“对资本市场产生了积极影响，并为普华永道、其利益相关者和整个行业提供了许多有价值的成果”。
他补充说:“我们感到遗憾的是，他已决定不再继续作为我们全球主席的可能候选人。”
瑞安说，他没有注意到网络上对他候选人资格的反应，也没有试图判断他在19人董事会中的支持率。其组成大致根据成员公司对收入的贡献进行加权，还包括一名独立董事会成员。
他表示，自宣布退休以来，他收到了普华永道周围数百条正面评论，这让他感到谦卑。
“我非常关心我的合作伙伴，也非常关心我们所有的员工。认识我的人都知道，我把他们的家庭、他们的健康、他们的身体、心理和精神健康放在第一位。”
“在这个神奇的地方待了35年，这对我来说是一场斗争，”他补充说。“我只是想尝试一些不同的东西。”
撰稿:迈克尔·奥德怀尔(Michael O 'Dwyer)伦敦、斯蒂芬·福利(Stephen Foley)纽约
©金融时报
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